Job Recruitment 

招聘岗位

校区主任

岗位职责

1、根据学校规定的校区业绩目标,带领团队完成;

2、领导分校员工开展校区日常接待、教务、行政、财务、宣传等工作,保证正常教学;

3、负责校区团队成员的培养发展与绩效考核;

4、完成校区其他任务。


任职要求

1、本科以上学历,3年以上教育培训行业同类工作经历,至少1年以上团队管理或营销管理经验;

2、具有良好的计划能力和执行能力,良好的表达沟通能力;

3、极佳的服务意识和团队精神,能发现问题并及时解决问题;

4、热爱教育事业,有教学管理工作热情。


岗位职责

1、接待家长及学生来访,并做咨询解答及课程介绍;

2、负责前台接待、物品管理以及内务等日常工作;

3、向客户介绍课程特色,为客户提供解决问题方案、收集客户资料;

4、进行学生点名及协调课程安排;

5、完成其他校务及行政工作。

 

任职要求

1、年龄要求20-45岁;

2、大专及以上学历,专业不限;

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力,能承担一定的工作压力。




小学语文/数学/英语教师
中学语文/数学/英语/物理/化学教师

岗位职责

1、教授学科相应课程;

2、协助校方管理,对学生进行课前预习与课后辅导,督促学习进度和效果;

3、参与本学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源;

4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。

       

任职要求

1、本科及以上学历,专业不限,具有教师资格证者优先;

2、有竞赛经验与奖项者优先;

3、普通话标准,功底深厚,讲课富有激情,思路清晰,乐于分享;

4、有责任心和团队意识,有爱心、耐心、主动热情,具备良好的沟通能力;

5、热爱教学,热衷于投身教育事业。



课程顾问

各科教师

岗位职责

1、制定市场活动的执行方案,负责各类线上线下宣传推广;

2、负责市场对接工作,包括品牌宣传、相关课程或产品宣传、组织相关活动、协调各部门资源及外部客户信息获取;

3、负责加盟校区和新开校区的活动及宣传,包括开业活动方案,线上线下宣传推广(文案,H5,海报,优惠券,物料等);

4、其他市场运营总监安排的工作。

 

任职要

1、985、211大学本科及以上,市场营销及相关专业优先;

2、MS OFFICE软件操作熟练;

3、2年以上市场营销或品牌推广经验;

4、执行力强,沟通能力强,积极主动,有较强的责任心、耐心。





岗位职责

1、遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规,对公司财务进行全面具体管理;

2、完善公司会计核算体系和制度;

3、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作;

4、负责公司成本控制、经济情况分析工作;

5、制订财务工作计划,跟踪实施情况;

6、督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关;

7、负责公司资金管理工作。定期对公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查;

8、负责财务部人员的管理;

9、负责本部门与其他部门的协调工作;

10、监督、检查财务纪律执行情况;

11、 完成领导交办的其它工作。

 

任职要求

1、大学本科以上学历,会计、财务或相关专业;

2、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财务法律法规和制度,5年以上企业财务管理经验;

3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;

4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

5、工作细致、严谨,具有战略前瞻性思维,能严守公司保密制度;

6、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。






岗位职责

1、维护和拓展各类线上线下招聘渠道,与主要渠道维系稳定的合作关系;

2、进行校园招聘及其他招聘活动的组织、策划、实施、跟进;

3、参与筛选简历并进行面试;

4、负责招聘公号运营及各类招聘文案;

6、建立人才库档案;

7、配合部门其他临时性工作。

 

任职要求

1、本科以上学历;2年以上企业招聘经验,有教育行业或互联网行业招聘经验优先;

2、熟悉企业招聘流程和各种线上线下招聘渠道,熟悉国家相关人事政策和法律法规;

3、具有较强的文字功底,具有良好的职业道德和职业操守;

4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力、协调能力,团队协作精神,能承受一定的工作压力;

5、熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。





市场主管

财务经理

招聘经理/主管

培训专员


敬请期待!!



更多新岗位


岗位职责

1、负责新员工入职培训资料的整理与准备,协助培训的组织实施;

2、协助组织其他各类培训,落实课程按进度实施;

3、完成各类培训后续的评估、报道及跟踪,确保培训效果;

4、建立和完善公司的培训档案;

5、对培训过程中的问题进行总结、梳理并提供可优化建议;

6、协助上级修改和推行实施各类培训规章制度;

7、上级交办的其他工作。

 

任职要求

1、大学本科及以上,行政管理、人力资源管理相关专业优先;

2、一年以上同等岗位任职工作经验,熟悉国家相关人事政策和法律法规,具有较强的文字功底,熟练使用办公软件;

3、性格开朗、思维敏捷、诚实可靠、能承受工作压力;

4、较强的团队协作及沟通能力,有较好的计划和执行能力,一定的组织策划能力



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所有人员一经录用,我们将提供如下福利待遇:

1、完善的薪酬体系,教师岗位每年有2次调薪机会;

2、缴纳五险一金;

3、完整丰富的培训体系;

4、每年提供外出旅游、年度聚会;

5、公司福利假日

6、子女报班免费

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    人力资源部:82961196 

    17786127902

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    江岸区惠济一路17号御才名仕3栋B座7楼

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    Email

    hx_4000272005@163.com

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1、完善的薪酬体系,教师岗位每年有2次调薪机会;

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6、子女报班免费

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